公務人員考績法修法　10年內吃3丙就淘汰 - 公職

推文都是些情緒化字眼居多，
這樣完全無濟於事，
個人認為應該要有實際行動，
大家可以集思廣益，
思考因應對策。

譬如透過立委發聲、或者再不濟也要讓這法案更人性點，
把「強制」的３％修正掉，
好的改革當然贊成，
但是強制的３％丙只會讓同事間變得勾心鬥角罷了。

會吵的小孩才有糖吃，
羨慕公務員的福利卻又不願下苦工去考的酸民比比皆是，
如果公務員仍只想明哲保身、自掃門前雪，
不懂得團結去抗拒的話，
只會有愈來愈多的濫主意都砸到公務員身上。

PTT的公職板本身就是個不錯的平台，
建議大家可以思考一些對策，
PO文討論，
團結點，進行一些良性的實際行動，
什麼都不做，一昧抱怨畢竟於事無補。





※ 引述《kaas (野孩子)》之銘言：
: 記者康仁俊／台北報導
: 考試院會今（18）日通過公務人員考績法修正草案，丙等比率訂為1%到3%，10年獲得3丙
: 就淘汰，每年至少2700名公務員會吃丙，考試院強調，考績法會落實「同官等」比較，以
: 避免丙等都是新進或低階人員；另有團體績效評比，團體表現優異，可不受丙等比率限制
: ，全案將再送立法院審議。
: 依據考試院版考績法修正草案，明訂考績分優、甲、乙、丙、丁5個等級，優等不得超過
: 5%；考列甲等及優等比率合計不得超過65%；丙等訂1%到3%，公務人員10年內3次丙等就資
: 遣或退休，但後功可抵前過，10年內有1年考列優等或者連續3年考列甲等，可以抵銷丙等
: 1次。
: 據統計，全國共有27萬人適用考績法，去年有430名公務員（約0.16%）被打丙等，若以修
: 法後的1%丙等計算，未來全國每年約有2700個公務員將會吃丙；若以3%丙等計算，修法後
: 約有8100名公務員吃丙。
: 考試院會也通過附帶決議，希望行政院修正相關規定，讓公務員「年終工作獎金」與「考
: 績獎金」脫鉤，讓考績被打丙等的公務員雖然沒有考績獎金，但也可以領取年終工作獎金
: 。
: http://ppt.cc/mnbQ

--